Як відомо, 27 листопада Кабінет Міністрів України оголосив новий конкурс на посаду голови Державного агентства України з питань кіно. У додатку до відповідного розпорядження Кабміну № 1166-р зазначені умови проведення повторного конкурсу для претендентів на посаду Голови Державного агентства з питань кіно.
Окремим пунктом виділені вимоги до компетентності. Серед них - лідерство, комунікація та взаємодія, досягнення результатів, стресостійкість, абстрактне мислення. Тобто той пункт, за яким Юлії Сінькевич поставили найнижчий бал - управління ефективністю та розвиток людських ресурсів, видалено з переліку.
Нагадаємо, за цією вимогою єдиний кандидат Сінькевич набрала лише 0,5 загального балу, що не дало їй змогу отримати посаду Голови Держкіно.
Документ з результатами тестування Юлія оприлюднила на своїй сторінці у Facebook:
У додатку до попереднього розпорядження Кабміну від 29 вересня 2019 р. № 893-р йшлося про такі вимоги до компетентності: управління змінами, прийняття ефективних рішень, лідерство, комунікація та взаємодія, досягнення результатів, стресостійкість, управління ефективністю та розвиток людських ресурсів, робота з інформацією.
Як видно з вказаних додатків, чотири вимоги лишились незмінними - це лідерство, комунікація та взаємодія, досягнення результатів, стресостійкість. А от управління змінами, прийняття ефективних рішень, управління ефективністю та розвиток людських ресурсів, робота з інформацією були замінені на абстрактне мислення.
Чи допоможуть ці зміни майбутнім кандидатам або чи встигне Юлія Сінькевич оскаржити рішення попереднього конкурсу у суді до проведення наступних перегонів - два великі питання.
